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论综合管理部门党风廉政建设

2019年12月02日 02:08 来源 yh533388银河

今年,”不忘初心,牢记使命”主题教育和中国交建”334工程”都在深入开展,作为公司综合协调管理和服务的部门,机关一支部(综合事务处)在公司党委的统一领导下,牢牢把握“为领导服务,为基层服务”的宗旨,进一步严明政治纪律,切实转变工作作风,以党风廉政建设为抓手,不断强化办公室人员的思想作风、工作作风,筑牢思想防线,增强业务素质,有效保证各项工作顺利开展,开展过程中,几点体会共同分享。

一、认真落实“一岗双责”是党风廉政建设的制度保证

办公室作为公司的决策和综合管理机构,重要职责之一就是在业务开展过程中落实党风廉政建设责任制,在此方面,支部与公司党委签订了《党风廉政建设责任书》,部门与重要岗位人员落实了党风廉政建设责任,明确了党风廉政建设的各项措施。在实际工作当中,也进一步明确了部门人员的职责,对内部管理细节作出明确规定,该做什么,怎么做,做到什么标准,都进行标准细化,在高标准的要求下,部门人员服务领导、服务基层、服务群众的意识进一步增强,工作质量不断提高,以勤政促廉政,以务实带廉政,党风廉政建设任务落到了实处。

二、加强党性党纪党规教育是落实党风廉政建设的重要手段

机关一支部由综合事务处党员组成,公司领导也在机关一支部,所以支部领导干部多,重要岗位人员多是鲜明特点,换句话说就是“手上有权”的人多,所以加强党性廉政教育尤为重要,要通过教育筑牢防腐拒变的道德底线,在这方面,要严格按照“三会一课”制度,认真组织学习,支部学,党小组学,学习《中国共产党廉洁自律准则》,学习《中国共产党纪律处分条例》,学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神,学习集团和公司党委关于党风廉政建设的各项要求,总之,只有通过学习,才能进一步提高部门全体党员对党风廉政建设的思想认识,才能牢固树立正确的世界观、价值观和人生观,才能增强政治鉴别力和拒腐防变的能力。

三、严格对照“八项规定”是做好党风廉政建设的基本保证。

综合事务处职责范围内工作涉及办公用房、公务用车、办公用品、办文办会、来访接待等多个方面,很多工作的开展都要严格按照“八项规定”执行,办公用房是否面积超标?是否存在公车私用情况?是否接待超标?是否迎来送往过程有违规行为?这些都需要在工作中严格对照规定。为此部门制定了《企业负责人履职业务支出管理办法》,制定了《公务用车管理办法》,对敏感行为做出了明确的规定。只有规定具体明确了,涉及人员才能严格执行,党风廉政的机制才能起到实效。

四、完善制度和流程是降低党风廉政风险的有效措施。

综合事务处所从事的基建工程管理、办公用品采购、车辆维修等工作都涉及招标比价、单位选择、过程管理、工程付款等环节,可以说是个“花钱的部门”,在方案论证过程中,在工程单位或供应商的选择过程中,如何做到廉洁自律,维护企业利益,除了党风廉政教育外,必须要建立一套完善的流程和制度,才能杜绝贪污腐败的发生,如在招标比价采购过程中,要设计监督的人员和机制,在财务方面要设计严格的财务纪律和流程,在工程和采购管理中要有过程资料留存和事后评价机制设计。

总之,党风廉政建设要做好必须坚持“四突出四强化”,即突出思想政治建设,强化思想防线,始终把学习放在首位,深入开展理想信念教育、党纪国法教育、正面典型教育、反面警示教育;突出组织领导,强化主体责任,严格履行党风廉政“一岗双责”,将党风廉政工作同业务工作同安排、同部署、同落实、同考核;突出源头治理,强化风险防控,立足强化制度、规范程序、全程监督,进一步堵塞了廉政风险点;突出作风建设,强化日常管理,立足抓细抓常,强化干部动态管理,把严管落在实处。

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